Skip to content

用户体验的五个层次

核心观点:用户体验绝不是简单的一句"好用/不好用",它是由内而外五个层次层层叠加和建设的结果。这套逻辑不仅适用于做产品,也完全适用于观察一个人。


五个层次总览

┌─────────────────────────────────────┐
│        感知层(最表层)              │
├─────────────────────────────────────┤
│        角色框架层                    │
├─────────────────────────────────────┤
│        资源结构层                    │
├─────────────────────────────────────┤
│        能力圈                        │
├─────────────────────────────────────┤
│        战略存在层(最内核)          │
└─────────────────────────────────────┘

一、战略存在层(最内核)

核心定义

你(或产品)为什么能存在?不是因为你厉害,而是因为别人需要你、依赖你。

需要回答的两个问题

  1. 我们要通过这个产品得到什么?
  2. 我们的用户要通过这个产品得到什么,他们为什么会依赖我们?

案例:毛泽东的战略能力

35岁写《中国的红色政权为什么能够存在?》

  • 讲的就是战略能力
  • 看清是谁需要红色政权
  • 谁需要持续依赖红色政权
  • 这才是存活与发展的基础

案例:婚姻中的战略基础

三毛接纳了没有宏大追求的荷西

  • 原因:她听到了荷西对她的接纳和依赖
  • 这也是关系的存在感/战略基础

二、能力圈

核心定义

为了支撑"战略存在",你必须具备的能力边界。

需要明确的两件事

  1. 我们要做到哪些(提供什么确定性)?
  2. 我们不做什么(拒绝和放弃什么)?

案例:毛泽东定义的能力圈

  • 农村包围城市
  • 建立武装队伍(枪杆子里出政权)

战略清晰,能力圈就会有意识地去拓展和储备。


三、资源结构层

核心定义

你的能力需要哪些资源来支撑?

毛主席的定义

谁是我们的敌人,谁是我们的朋友。


案例:《西游记》的资源逻辑

表象本质
孙悟空能上天入地找神仙帮忙这是个体的能力
满天神佛愿意出手相助其实是为了"唐僧西天取经"这个巨大的战略需求

资源建设是跟着战略走的。


四、角色框架层

核心定义

规范和框定可见元素的运转规则。

在产品中

  • 网站/App的框架
  • 每个页面有多少元素
  • 链接关系和调用规则是什么

在现实中

  • 在飞机上与空姐互动
  • 在银行与柜员互动
  • 大家都是基于特定的"角色框架"在行事

五、感知层(最表层)

核心定义

最外在的视觉、听觉等直接感官体验。

在产品中

  • UI设计
  • 颜色
  • 排版

在人际交往中

  • 一个人的相貌
  • 衣着
  • 谈吐

核心结论与启发:不要丢了西瓜捡芝麻

短期 vs 长期的选择差异

关系类型关注层次决策因素
短线产品/谈恋爱感知层(最表层)好看、体验好
结婚/合伙/股权投资最内层的三层战略存在、能力圈、资源建设

如果是结婚、合伙或做股权投资这种长期关系,最内层的三层(战略存在、能力圈、资源建设)才是决定性的。


与伟人打交道的启示

层次伟人的特征你的选择
感知层脾气差、挑剔等无数瑕疵学会接纳表层的瑕疵
战略存在层战略存在价值无可替代去成就他

核心原则

不能因为表层的不爽,而否定了深层的巨大价值。


总结:用户体验五层次的决策框架

层次对比表

层次产品视角人际视角决策权重
感知层UI、颜色、排版相貌、衣着、谈吐短期:高
长期:低
角色框架层页面框架、链接规则社交角色互动
资源结构层谁是敌人/朋友社交资源网络长期:高
能力圈能做/不能做什么能力边界长期:高
战略存在层为什么存在为什么需要你长期:最高

产品设计的应用顺序

1. 战略存在层 → 为什么要做?谁需要?
2. 能力圈 → 能做什么?不能做什么?
3. 资源结构层 → 需要什么资源?
4. 角色框架层 → 如何组织交互?
5. 感知层 → 如何呈现?

用人判断的应用顺序

1. 战略存在层 → 这个人为什么不可替代?
2. 能力圈 → 他的能力边界在哪里?
3. 资源结构层 → 他能调动什么资源?
4. 角色框架层 → 他如何与人互动?
5. 感知层 → 他的外表谈吐如何?

检验清单

  • [ ] 你的产品为什么存在?
  • [ ] 别人为什么需要你?
  • [ ] 你能提供什么确定性?
  • [ ] 你拒绝做什么?
  • [ ] 你的资源结构是否支撑战略?
  • [ ] 你是否因为表层瑕疵否定了深层价值?

记住:短期看感知,长期看战略。不要丢了西瓜捡芝麻。